近日，通过乌兰察布市集宁区政府主导，北京常春藤医学高端人才联盟积极推动，北京常春藤医学高端人才联盟与乌兰察布市集宁区政府、乌兰察布市第三医院就医院的合作共建达成意向并签订正式合作协议。协议约定，北京常春藤医学高端人才联盟本着“立足高端，扶持基层，为三院打造一支带不走的医疗团队的宗旨”，并通过与政府合作共建、共管形式，强化医院管理、活化内部运行机制，将京城优秀医疗资源“输入”到第三医院，为第三医院打造重点学科和特色专科，用三到五年时间全面提升医院整体医疗服务水平和核心竞争力。造福广大区域百姓，为助力健康乌市、健康集宁做出贡献。

签约仪式结束后，在乌兰察布市第三医院召开了中层以上干部大会，会上宣布了任职命令。任命常春藤联盟主席吴永波同志为第三医院理事会理事长；任命常春藤联盟副主席王学生同志为乌兰察布市第三医院院长、法人代表。任命宣布后，王学生同志代表常春藤联盟管理团队进行了表态发言，以下为王学生同志发言的节选主要内容。

尊敬的王磊主任、尊敬的侯广林书记、尊敬的吴永波理事长、尊敬的集宁区卫健委的各位领导、亲爱的乌兰察布第三医院广大同事们：大家上午好！

神舟跃起，揽月摩云，满载中华希望；

捷报传杨，兴邦戊国，高歌世界和平。

大家知道，这是挂在乌兰察布6大美景之一的乌兰察布四子王旗博物馆的一副对联。这副对联描述的是神舟飞船一次次从草原升空和一次次从草原成功降落的情景。今天，在我已过花甲之年又来到了北京西大门、塞外江南的乌兰察布第三医院从事我最挚爱的事业，引用这副对联以明我心志。

接过乌兰察布第三医院院长的帅印，我肩上感到沉甸甸的责任。我深知，过去已成历史，当下任务艰巨，未来任重道远。我更深知，有集宁区委区政府和区卫健委的高度信任和大力支持；有北京常春藤医学高端人才联盟的倾情加入；有以侯广林书记为核心的第三医院领导班子和全院职工的团结协作，我们就没有克服不了的困难，更没有破解不了的难题。

在今后工作中我决心做到以下三点：

一、讲规矩、懂规矩、守规矩，坚决服从区委、区政府及区卫健委的领导。讲规矩、懂规矩、守规矩是党的十八大以来对党的各级领导干部要求的底线和原则。作为一名受党培养教育多年的领导干部，在今后工作中我一定做到守住底线，不越红线。坚决服从各级领导的指挥，严格依法办院，履行好公立医院的职责和任务。严格按照医改方案、公立医院改革原则及区政府与联盟签订的协议，做好医院各项发展与管理工作，不忘初心，砥砺前行，在任期内一定要把第三医院打造成集宁第一、乌市一流、全国闻名、百姓贴心的三级综合医院，为集宁区经济发展、社会事业稳定和保障全市人民的身心健康做出贡献。

二、讲原则、讲团结、顾大局，在医院党委领导下，做努力工作的表率。新时代下，习近平总书记对公立医院改革明确要求，二级以上公立医院要实行党委领导下的院长负责制。作为院长和法人代表，我要做执行医院党委决议的表率。在医院党委领导下尽心尽力、尽职尽责的做好自己的本职工作。坚决做到执行医院党委的决议不走样，不流形式，不走过场。做好一岗双责，与党委书记分工不分家，管理到位不越位，相互补台不拆台；充分发挥每一位医院领导班子成员的作用，放手让每位医院领导班子成员大胆工作，共同创造第三医院新的辉煌。

三、想群众、办实事、当公仆，在保证医院科学发展的同时让全院共享医院发展成果。习总书记从党的十八大以来就要求党的各级领导干部“要时刻不忘初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。”作为一院之长，不仅要把医院发展作为头等大事，同时也要把全院职工的切身利益放到重要议事日程。

在今后具体工作中，我一定要想全院职工之所想，急全院职工之所急，办全院职工之所需。坚持以“以全院职工为中心”的发展理念，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。不仅要把医院改革与发展的责任扛在肩上，还要把职工的利益放在心头。充分发挥中老年专家和业务骨干的中流砥柱作用，利用好北京常春藤医学高端人才联盟的人才业务优势，采取送出去、请进来的方式，为青年医护人员和广大职工搭建好干事创业的平台，从而打造第三医院自己的学科团队优势，提升第三医院的核心竞争力和社会美誉度。

在任期内一定做到让政府满意、患者放心、医院职工生活更加体面、工作更加有尊严、医院科学和可持续发展。

好风凭借力，送我上青云。

我们干事创业的精神是我们面前没困难，困难面前有我们；风格是努力到无能为力，拼搏到感动自己。尤其是我们所从事的事业是神圣和崇高的事业，神圣而崇高的事业是无往而不胜的，这次新冠疫情又再一次证明了我们是新时代最可爱的人