回首过往，砥砺前行。转眼，北京常春藤医学高端人才联盟已经走过了三个年头。回眸三年的发展历程，常春藤联盟开拓进取，屡创辉煌。

9月16日，北京常春藤医学高端人才联盟第三次会员大会暨第二届第一次理事会召开。会议由北京常春藤医学高端人才联盟秘书长王敬民主持。

在第三次会员大会上，北京常春藤医学高端人才联盟主席吴永波作了《2016-2017常春藤联盟工作报告》，回顾了一年来常春藤联盟取得的成就。

回顾一年来的工作成绩

01

常春藤联盟文化建设逐步完善

2015年，常春藤联盟的核心发展战略是“人才”；2016年，常春藤联盟的核心发展战略是“常春藤联盟基层帮扶模式”；2017年，常春藤联盟提出了“医护人员的温馨家园、社会友人的安全港湾、医疗健康的诚信社区”的愿景。

02

常春藤联盟会员规模、优质、稳定增长

这一年来，常春藤联盟新增个人会员34人，目前联盟个人会员达到了226名；企业会员新增4家，企业会员增加到34家。同时，新增医疗机构会员6家，新增政府部门战略合作4家。

除此之外，秘书处服务持续完善，并建立“河南办公室”；学科支持能力不断增强；财务状况良好；联盟多途径进行了宣传；人才帮扶不断落地；品牌影响力日益增强；会员公益热情不断高涨。

下一步工作计划

下一步，联盟工作将重点围绕：联盟制度更加完善；发展优质会员；推进学组建设；建立驻外办公室；总结联盟帮扶模式，发表研究论文；扩大品牌影响力；继续推进公益活动；完善会员服务；成立产业基金、慈善基金等工作展开。

随后，北京常春藤医学高端人才联盟监事长赵智勇作了《2016-2017年监事会工作报告》。

对理事会工作评价

监事会列席了2016-2017年联盟理事会会议，并认为：理事会贯彻了联盟章程，履行了诚信义务，未出现损害联盟、会员利益的行为,理事会的各项决议符合联盟《章程》的要求。理事会成员把握住了联盟发展的正确方向，对提升联盟的综合管理水平起到积极作用。

对秘书处工作评价

联盟秘书处深刻理解并认真落实了理事会的各项决议，秘书处工作人员履行职务时能遵守联盟章程和国家法律、法规，以维护联盟及联盟会员利益为出发点，履行诚信和勤勉尽责的义务，在各种审计过程中没有出现违法违规行为。

对财务工作评价

联盟监事会结合联盟实际情况，通过听取财务部门汇报、进行定期审计等方式，对联盟的财务情况进行了检查，强化了对联盟财务工作的监督。联盟监事会认为，联盟设有独立财务账册，独立核算，遵守《会计法》和有关财务规章制度。财务管理规范，会计报表真实、准确地反映了联盟的实际情况。

在会员大会最后，选举产生了第二届理事会成员。

第二届第一次理事会召开

第三次会员大会后，联盟在新浪总部召开了第二届第一次理事会。会议选举产生了名誉主席、主席、副主席、秘书长、副秘书长等。

名誉主席

詹启敏

主席

吴永波

执行主席

王强

副主席

黄宇明、金锡顺、苗洪阳、权晓强、王  锋、吴  彬、姚  焰、张良泽、郑顺炎、韩春善、贾宝庆、刘晓钟、林杨林、穆  籣、王德生、尹  玲、赵智勇

秘书长

王敬民

副秘书长

李玉成、朱建波

监事长

许建屏

监事

王震宇、王  东

理事会成员

白晓枫、卜力、陈晖、陈辉、崔赓、郝岱峰、黄宇明、贾文清、姜天俊、金锡顺、贾喆、李巅远、李先亮、李玉成、李长政、刘建彰、苗洪阳、邱晓光、孙伟、王锋、王敬民、王强、王旭、王学生、王德生、温伟、吴彬、吴永波、谢燚、姚焰、叶雄俊、于丽天、张良泽、赵春鹏、赵智勇、朱建波、周筠、巩纯秀、郭建中、姜玉武、贾宝庆、龙琴、李率、刘志平、穆籣、马凯、权晓强、任大江、吴健雄、王鸿晨、徐春凤、邢晓燕、幺远、尹玲、张琳、张云、张萍、韩春善、刘峰、李俊、吕明、林杨林、王学兴、魏云志、徐雄、曾凡伟、张先祥

学术委员会

穆籣、乔树宾、文仲光、肖新华、许建屏、尹玲、赵东兵、大圃研、巩纯秀、郭延庆、黄雷、姜玉武、贾宝庆、李秀惠、李斌、邱晓光、王群、王殊、王宜、吴健雄、姚焰

名誉顾问

边志伟、管仲军、李仲智、邹军元、韩陆、毛大庆