3月12日，3月19日。

两个看似普通的日子。

但这几个时间点，对于常春藤联盟和 广元市第一人民医院来说却意义非凡。

2016年3月12日，北京常春藤医学高端人才联盟与广元市卫计委、广元市第一人民医院的医疗合作签约。

2016年3月19日，北京常春藤医学高端人才联盟与广元市第一人民医院”心血管中心合作项目“正式启动。

我们的历程

考察初识

2015年10月16日--17日，北京常春藤医学高端人才联盟考察团对广元市第一人民医院、广元市中心医院、广元市中医医院和广元市精神卫生中心进行了考察、座谈和交流。

合作签约

2016年3月12日，北京常春藤医学高端人才联盟与广元市卫计委、广元市第一人民医院的医疗合作签约仪式在北京举行，广元市委书记王菲同志莅临签约仪式并讲话！

项目启动

2016年3月19日，北京常春藤医学高端人才联盟与广元市第一人民医院”心血管中心合作项目“正式启动。

继往开来

3月19日，在双方合作一周年之际，北京常春藤医学高端人才联盟主席吴永波、联盟理事李巅远以及联盟秘书长王敬民共赴四川省广元市第一人民医院，总结经验，继往开来。广元市第一人民医院的医务科王怀奇、心胸外科张文林、心脏内科邓小军、麻醉科王义、重症医学邢朝阳分别汇报了相关科室合作情况。

1

技术水平跨越提升

技术合作以来，项目在川北片区、川陕甘毗邻地区产生了较大影响，在区域内及广元市内开展的多项首次术式填补了地区空白，处于四川先进水平。经过三十五年，三代人的努力，在常春藤联盟专家团的帮助下，医院实现了年手术突破100例的历史记录。

2

人才培养卓有成效

特聘专家团队采用面对面、手把手带教的方式，使11位心脏内外科、麻醉体外循环、超声、心脏重症、介入专业学术带头人和技术骨干得到培养，组建了我院11个专业团队（心脏内科3个、心脏外科2个、麻醉体外循环2个、重症医学1个、心脏介入1个、超声2个），人才梯队建设得到加强，真正为我们培养了一支带不走的医疗团队。

3

医疗安全得到保证

通过规范流程、强化制度建设、完善技术标准，按照北京阜外医院的标准制定标准的技术诊疗规范和临床路径，让诊治更规范、更有效，为科学、精准治疗打下基础。一年来，心血管内科两个病区共完成了心脏介入手术1129例，在2015年基础上增长158.35%，手术量翻了一番多，会诊危重、疑难危重病人达884人，开展复杂心脏手术109例，死亡2例，使107位严重心脏病患者恢复劳动力。手术成功率、治愈率98.1%，达到省内先进水平。

4

广大患者明显受益

现在疑难杂症就近得到高水平专家诊治，有效减少患者外出就医的困难，大大降低了医疗费用和生活负担。除周边地区患者外，重庆、成都、兰州、西安等大城市的患者也慕名而来治疗和会诊，医院的辐射面更广，市外慕名而来的患者占18.5%，省外患者10.6%，提高了广元医疗的知名度和影响力。

5

精准扶贫做出贡献

专家团队主动参加县、乡等更边远地区的义诊活动，让更多的老百姓就近诊疗。积极参与医疗精准扶贫，对其中17例精准扶贫对象精心救治，减少医疗费用支出近40余万元，病员康复恢复劳动能力，有力助推广元的扶贫攻坚工作。

特聘主任李巅远教授总结汇报心脏项目开展情况

项目开展一年以来，我内心里可谓满满全是感激。在这一年里，我们有苦有甜，有累有笑，我们风雨同舟，一路走来。我们的工作量是巨大的，我们的成绩也是显著的。听完大家的工作汇报，我深深感受到了大家的辛勤以及工作上的细致，大家付出了很多，在这里向每一位参与工作的同仁表示感谢。

另外，所有参与项目的科室都是一家人，我们要结合大家总结反馈的意见，在接下来的工作当中，更加努力的投入工作中。另外，专家每次来的时间毕竟短暂，我们要在以后的工作中进一步完善诊疗流程。以后，我们也会尽可能增加专家讲座、教学的机会，帮助大家加强交流，加强学习。最后借用毛主席的一句诗词“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”与大家共勉！

在听完大家的汇报后，我首先向该项目取得的成绩表示祝贺。心脏学科的发展对医院的学科建设整体提升是相当重要的，通过一个学科的发展，能够带动麻醉、体外循环、影像、重症等项目学科的整体进步，进而提升医院的整体知名度。通过大家的汇报，我非常欣喜地看到，通过这个项目，我看到大约有23%来自省内、省外病人慕名前来就诊，这是我没有预料到的。在取得成绩的同时，我也注意到了大家提出的问题，因此我也希望院方的领导班子在项目的后续发展中提供更多支持。一年时间过的很快，一年来的点点滴滴大家付出了很多辛苦，常春藤作为一个服务机构，我们服务于专家会员，服务于会员医院，服务于我们国家的医疗卫生事业，主要就是我们的学科建设、人才培养！我们在新的一年里，通过专家团队，院领导班子和参与项目的每一位同仁共同努力，必将取得更大辉煌！

广元市第一人民医院院长刘峰讲话

通过合作，我感受到我们医院按照市委市政府要求，柔性引进人才的战略是成功的。通过柔性引进人才，北京这么多知名专家来到我院，面对面手把手进行指导，并且取得了这么大成效，事实证明这条路是对的。第二个感受，通过这一年多以来的合作，通过与专家的接触，深深感受到了专家精湛的技术和伟大的情怀。我印象中最深刻的是，李巅远教授曾经两天没有合眼进行手术和监测病人。有时候，李教授凌晨二点还在通过远程进行治疗指导。因此我也希望我们的本土医生，不仅要学习专家们的技术，更要学习他们情怀。

在接下来，我们也将继续支持该项目，希望本院医生在常春藤联盟专家的指导下尽快成长，建设省内一流心脏中心。同时我们也希望再进一步拓展我们的合作范围，利用联盟巨大的人才优势，带动医院的各项学科，实现打造省级名院的目标。