2016年10月底，常春藤联盟专家团一行6人，来到长治市人民医院进行考察，深入科室与科室人员进行充分交流。经过两个月的准备，十多次的交流与探讨，北京常春藤医学高端人才联盟与长治市卫计委签署战略合作框架协议，并且常春藤联盟-长治市人民医院心脏外科、眼科、口腔科诊疗中心正式成立。

长治市卫生计生委杨江波主任在讲话中简要介绍了长治市基本情况。他说，随着医改的不断深入，对各级医疗机构有了更加明确的功能定位，常见多发病患者逐渐向基层医疗机构回流，市级医院在治疗疑难危重症方面的人才、技术匮乏逐渐显现。此次与北京常春藤医学高端人才联盟开展战略合作，进行技术帮扶、人才培养，这正是我们目前最需要的。通过知名医院大专家们长期、有针对性的指导和帮助，必将对我市卫生医疗机构的人才培养、学科建设、技术水平等方面起到积极而深远的影响。尤其是长治市人民医院本次对接帮扶的三个学科，相信在协议周期结束时必将成为我市乃至我省的龙头学科，希望我们的医护人员抓住这次难得的机会，用心学习，成为本地区行业的领军人物，为上党地区乃至周边的老百姓提供更加便捷、优质、高效、廉价的医疗服务。

长治市人民医院李俊院长致词，李俊院长讲道：在2017年新年即将到来之际，北京常春藤医学高端人才联盟的专家们不辞辛苦，来到上党老区，进行点对点的科室帮扶合作，是全院1700多名员工翘首以盼的大喜事。长治是革命老区，改革开放以来取得了长足的发展，但是整体医疗水平与国内先进水平还有不少的差距。长治市人民医院是市属最大的医院，有义务、有责任担负起提升长治市人民健康水平的重任。此次与联盟合作，是长治市人民医院取得可持续发展的有利契机。李俊院长对帮扶科室的医务人员提出了严格的要求，同时也寄予了成长的期望，李俊院长也希望常春藤联盟以此次合作为基础，带来更多、更好、更高的医疗技术与临床经验。

北京常春藤医学高端人才联盟吴永波主席发言。吴主席首先祝贺双方开始正式合作，接着简单介绍了联盟的发展历史，着重指出了联盟发展的核心战略就是人才战略。并强调通过对口帮扶来帮助市县两级医院的医务人员在常见病、多发病的诊治和处理上，也能达到北京的医疗水平。吴永波主席以太原市人民医院和常春藤联盟共同成立的心衰门诊为例，介绍了联盟十一个帮扶中心的模式和取得的成绩。因为心衰门诊的成就，在今年山西省卫计委进京举办的招才引智大会上，联盟与友谊医院、宣武医院、北医三院一起，而且作为唯一的一家社团组织，与山西省卫计委进行了签约。回首十月底，来到长治市人民医院，当天切切实实感受到了医院自上至下充满着让人振奋的正能量。吴永波主席希望联盟能够和长治市人民医院一起在眼科、心外科、口腔科做出一个全国的典范。

北京常春藤医学高端人才联盟吴永波主席与长治市卫计委杨江波主任签署框架协议

北京常春藤医学高端人才联盟秘书长王敬民与长治市人民医院院长李俊签署合作协议

北京常春藤医学高端人才联盟、长治市卫计委、长治市人民医院共同见证揭牌仪式

会后，联盟专家进行了眼科白内障手术、心脏瓣膜手术的实施和手术教学，同时对口腔科的实际情况进行了进一步的摸查和交流。

长治古称上党，历史悠久，底蕴深厚；常春藤联盟集结了北京各大医院重点科室的医疗专家精英，他们掌握了最先进的医疗技术，医学理论，发展思路。联盟的专家们将在接下来的日子里，用自己掌握的医疗技术和医疗经验，从科室的发展规划、人才培养、学术地位的提升等诸多方面，为长治市人民医院带来最前沿的思想和技术，真正与长治市人民医院一道，为长治市人民的健康保驾护航！