11月19日，北京常春藤医学高端人才联盟应深圳市光明新区卫计局、光明新区人民医院及中心医院的邀请，分赴两家医院进行了相关考察工作。

由北京常春藤医学高端人才联盟主席吴永波，秘书长王敬民，联盟学术顾问、解放军总医院第一附属医院呼吸科主任医师文仲光等12位专家组成的考察团，于11月19日分别考察了光明新区人民医院、光明新区中心医院，并与院方进行了相关座谈。

光明新区人民医院座谈会现场

光明新区中心医院座谈现场

联盟于19号上午和下午对光明新区人民医院和光明新区中心医院分别进行了考察。深圳市光明新区人民医院副院长魏韬哲、深圳市光明新区中心医院院长王光明对联盟专家不辞辛苦来到医院进行考察表示热烈的欢迎，并在上午和下午的座谈会上，各自介绍了医院相关情况。

光明新区人民医院副院长魏韬哲介绍人民医院概况

魏韬哲介绍道，光明新区人民医院创建于1952年，现已成为一家集医疗康复、预防保健、科研教学为一体的综合性三级医院。近年来人民医院先后开展了100余项新技术新项目，能开展三级医院一般技术项目100余项，重点专科项目50余项。在创建三级甲等医院的征程中，人民医院希望能携手常春藤联盟，帮助医院在学科建设、人才培养上更上一层楼。

光明新区中心医院院长王光明介绍中心医院概况

王光明介绍了中心医院的相关情况。深圳市光明新区中心医院前身为光明华侨畜牧场卫生所，发展至今已成为深圳市二甲综合医院及光明新区妇幼保健院。中心医院目前正着手进行养老护理院、托管新区福利院、月子中心、月嫂及养老员培训中心的多元化发展路线，医院希望打造一家有温度的医院。但医院现在面临医疗人才短缺、地方医院多、行业竞争压力大等问题，此次希望与常春藤联盟合作，为医院的持续发展寻找一个新的突破口。 

北京常春藤医学高端人才联盟秘书长王敬民介绍联盟情况

王敬民秘书长在座谈中介绍道，联盟是一个在北京市民政局注册的公益性团体，重点关注健康服务业，通过联盟品牌建设及激发正能量的公益事业来吸引高素质的医疗人才，通过精准帮扶培养基层合格医疗人才。联盟成立两年来已考察全国各地医院40余家，目前成功落地的有10家。联盟帮扶执行严苛的科室入选标准，包括须有当地政府支持、医院院长支持以及具有潜质的科室培养对象。我们希望联盟能帮助人民医院及中心医院选择一到两个重点培养科室，作为联盟精准帮扶工作的唯一评价标准，也希望我们能为医院培养一支带不走的医疗人才队伍，真正能把分级诊疗落到实处，为当地的老百姓服务!

常春藤联盟在人民医院相关科室考察▲

常春藤联盟在中心医院相关科室考察▲

座谈会后，联盟专家在医院领导及科室负责人陪同下对相关科室进行了探访，并就部分疑难病例与科室医护人员进行了交流。

考察结束后，常春藤联盟还分别就人民医院、中心医院的实际情况，提出了具体意见及可实施的建议，也期待双方在接下来的合作中精诚团结，携手共进。