编者

长期以来，我国广大医务人员响应党的号召，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，全心全意为人民健康服务，在疾病预防治疗、医学人才培养、医学科技发展等方面发挥了重要作用并取得了丰硕成果，在8月19日“中国医师节”到来之际，健康报刊登了《常春藤，让医者和患者都有尊严》特别报道。

常春藤，让医者和患者都有尊严

记者  高艳坤

去年9月，在中央广播电视总台举办的大型公益宣传活动——第六届“CCTV慈善之夜”颁奖晚会上，中国医学科学院阜外医院心脏外科副主任医师、北京常春藤医学高端人才联盟（以下简称常春藤）主席吴永波当选“CCTV年度慈善人物”。当时，记者对吴永波进行了采访。近一年过去，一些对话内容如今依然记忆犹新。吴永波说，他希望用40岁以外的时光，推动构建一个以医疗健康为主题的诚信生态圈，让医者有尊严，让患者有尊严。

从2014年成立至今，常春藤还只是个6岁的少年，但是这里的300余位医生会员在做好本职工作之余，不知疲倦地积极投入到联盟公益活动中，携手开展了基层帮扶、义诊活动、健康教育、关爱自闭症儿童等等一系列工作，取得了不菲的成绩。

就拿常春藤无痛分娩基层行这一项目来说，该项目在两年的时间里走过了10省17站，在县市级助产医疗机构普及安全有效的椎管内分娩镇痛技术，累计免费培训学员5000余人。该项目的负责人是北京大学第一医院妇产科主任医师尹玲，丰收的背后必定是辛苦的耕耘和付出，但在她的身上，我们没有看到疲惫，只看到了热情。

常春藤无痛分娩项目在2019澎湃责任践行者年会暨年度责任践行榜评选活动现场推介（资料图）

尹玲是常青藤的元老级会员了，她从常青藤创立之初就一直参与其中，组织和参与各项公益活动，直到今天，热情未减。“医生的本职工作已经很累了，是什么让您选择坚持呢？”面对记者的疑惑，尹玲坦然地说：“因为我收获了很多。在这里，我变得越来越强大，越来越自信了。”

说起收获，尹玲滔滔不绝。

“我是妇产科医生，如果只是负责本院的工作，我想帮助患者，那我只能多出几个门诊，多做几个手术，但是加入常青藤，加入基层帮扶活动，我就可以从联盟获得支持，有条件到基层去培训一批又一批医生，惠及一批又一批育龄妇女，将我的专业价值和人生价值发挥到最大。”

“为了丰富联盟内医生们的业余生活，常春藤成立了合唱团、健身俱乐部，还不定期的组织帆船、游艇、马拉松比赛等一系列活动，让我们在繁忙的工作之余，也放松了身心。”

“还有，我在这里认识了很多不同专业的医生同行，每当有亲朋或患者就各种健康问题问到我，我都能或直接或间接地给他们可靠的建议。”

……

可见，常春藤不仅是一个热爱公益，团结奉献的团队，还是一个创造机会，培育希望的平台。

目前，常春藤已经有300余位医生会员了。为了吸引人才，留住人才，常春藤是下了一番心思的。据吴永波介绍，常春藤联盟的核心战略就是人才。一是通过健全的规章制度、规范的社团运作、激发正能量的公益事业、丰富高尚的社交活动来吸引医学高端人才；二是通过基层帮扶计划，帮助市县两级医院在常见病、多发病的常规性诊疗上培养出更多更好的医学人才。

除了携起手来开创事业，常春藤更是一个有温度的医者家园。

大家熟知的北京朝阳医院的陶勇医生也是常春藤的会员，他的伤情一度引发全社会的关注，常春藤更是如此。前不久，常春藤特意通过医护人员关爱基金向陶勇捐赠20万元用以帮助其后续复建，继续从医梦想。目前，他已将部分捐助款用于贫困盲童的救治。

陶勇医生在给常青藤的信中表示，加入常春藤，获得关爱专项基金的资助，对于他来说不仅仅是获取， 更多的是责任。