神舟跃起，揽月摩云，满载中华希望，

捷报传扬，兴邦戊国，高歌世界和平。

这是悬挂在乌兰察布6大美景之一四子王旗博物馆的一副对联。这副对联是对神舟飞船一次次从太空返回、一次次在大草原成功降落的美好憧憬。

8月4日在乌兰察布市三院举行的2021年度上半年工作总结暨专项工作表彰大会上，院长王学生又引用了这副对联作为开场白。此对联2020年6月10日，集宁区政府与北京常春藤医学高端人才联盟签订共建共管第三医院合作协议时王学生就引用过。

会议现场

参会人员

总结工作会议以“不忘初心 砥砺前行—加强共建共管力度，为医院高质量发展奋力拼搏”为主题，并对在疫苗接种等专项工作中获得的先进集体和个人进行表彰。会议在四楼大会议室召开，医院党委书记侯广林、院长王学生等院党政领导和副护士长以上中层干部以及受表彰的先进集体和代表参加会议。会议由常务副院长周文成主持。

周文成副院长主持会议

院长王学生受吴永波理事长的委托，按照医院理事会安排，代表医院领导班子作上半年工作总结报告。院长王学生实事求是的对上半年工作进行了总结，总结共分四部分。王学生讲到，集宁区政府与常春藤联盟签订共建共管第三医院合作经过一年的拼搏与努力，这一合作模式结出累累硕果。因为“这一年我们第三医院不负众望；因为这一年我们第三医院捷报频传；因为这一年我们没有辜负政府的重托；因为这一年我们满足了百姓的需求；因为这一年我们让全院职工都看到了医院的未来和希望！”

王学生院长作2021年上半年工作总结报告

集宁区政府与常春藤联盟合作共建共管三院的模式，被健康报院长论坛板块刊登、被各大网站转发，更在中央电视台以公立医院改革为专题进行了长达5分半钟的报道。”公立医院改革的“让患者放心、政府满意、员工幸福”的目标在三院已经初见成效。

院长王学生在总结中指出，“2021年上半年，全院完成门急诊77167人次，同比2020年门急诊人次35777人次，增加了41390人次，增长了116％；全院出院病人4642人次，同比2020年3255人次增加1387人次，同比增长43％；出院患者占床总日数为36170床日，同比上年同期21755床日数增加了12418床日，增长了57%；全院平均床位使用率是61％，同比2020年的40%增长了21个百分点；平均住院日7.8天，去年同期平均住院日为8.3，同比缩短0.5天；上半年开展各种住院手术1128台次，上年同期1007台，同比增加121台。”

“全院业务收入4723.17万元，同比上年同期2521.23万元增加2210.94万元，增长幅度为87.34%，完成全年计划的52%。”

“上半年人员工资性支出3334.38万元，比上年同期2438.07万元增加896.31万元，同比人员工资性支出增幅36.76%；绩效工资支出1962.43万元，比上年同期1096.86万元增加865.57万元，增长79%。”

“同时为职工缴纳各项保险金由医院承担部分为545.58万元，比上年同期255.85万元增加289.73万元；同比增长113.2%。”

“上半年全院总收入5904.2万元，总支出5854.86万元，收支净结余为49.34万元。7月份收入1180万元，净结余155万元，1至7月份医院净结余204万元。”

院长王学生指出，除了超额完成了年初计划的业务指标外，三院在各项工作中也取得了可喜的成绩。一是疫情防控工作受到上级领导充分肯定；二是提高站位，统一思想，举全院之力圆满完成了一期疫苗接种工作；三是建立健全全面质量考核管理体系，确保了医院安全；四是通过创造条件让京城优质医疗资源下沉，缓解了区域百姓看病难的问题；五是通过送出去、请进来以及与北京协和医学院联合办研修班等形式加强人才培养，夯实了医院发展基础；六是通过加强学科建设，开展新技术新项目，提升了医院核心竞争力；七是通过深化以人事、分配制度为主线的内部运行机制改革，充分调动了全体员工的工作积极性；八是加强医共体建设，开拓医疗市场，打造区域医疗均等化服务模式；九是明确医院发展目标，加快医院高质量发展。制定的医院 “十四五”规划，按照“一张蓝图绘到底”的原则，“十四五”规划将是今后5年医院发展的一个纲领性文件，一定会加快医院高质量发展；十是职工获得感、荣誉感、归属感增强，精神面貌焕然一新。

院长王学生在总结成绩的同时，对目前存在的管理方面配合不够默切、疫情防控工作做得不够扎实、全面质量考核管理还需进一步加强、医疗专业人才匮乏、个别中层干部忧患意识不强等五个方面存在的问题也进行了剖析，同时制定了具体整改措施。

院长王学生对下半年的重点工作做了安排部署。王院长指出，一是下半年疫情防控仍然是医院工作的第一要务，要扎实抓好疫情防控工作；二是要完成对中层干部的年度考核工作；三是加快人才引进和人才培养步伐；四是进一步加强全面质量管理；五是加大学科建设力度；六是举全院之力，加强健康管理中心工作；七是继续深化内部运行机制改革和完善各项规章制度；八是加快医共体建设；九是完成好发热门诊建设，并投入使用；十是完成好信息化建设的改造和升级换代；十一是进一步加强与常春藤联盟共建共管力度；十二是加强医院文化建设。王院长表示，2021年是建党100周年，是“十四五规划”开局之年，上半年工作已经画上圆满的句号，下半年：让我们，擂战鼓，再壮英雄胆；乘东风，再行万里船；鼓干劲，快马再加鞭，我们的目的一定能够达到；我们的目的必须达到！

会上，常务副院长周文成、副院长贾喆宣读了专项工作表彰文件，对先进集体、疫苗接种专项工作突出贡献者、优秀组织者、先进个人、优秀个人以及全面质量考核获奖科室进行了表彰，表彰他们在工作中作出的积极贡献；表彰他们发扬“不甘人后，有一必争”和撸起袖子加油干的精神，希望他们带着内心的荣誉感、自豪感，再接再厉、脚踏实地，牢记初心使命，继续带动全院干部职工为医院高质量发展做贡献。

贾喆副院长宣读表彰文件

党委书记侯广林作总结讲话

党委书记侯广林在会议总结中提出三点意见：一是要深化改革，向管理要效益。全面实施精细化管理，提高服务质量和运营绩效，实现资源更省、诊疗更精、流程更畅、服务更优、管理更加科学规范的目标；二是要加强学习，不断提高自身素质。不仅要从书本上学，也要从实践中学，向高年资的医师学，向各级各类专家学；三是要抢抓机遇，赢得发展先机。把思想统一到国家的政策上来，一以贯之落实好区委的安排部署。同时，侯广林强调，对当前疫情防控工作丝毫不能松懈，要保持高度警惕，确保万无一失，要珍惜医院在疫情防控方面取得的来之不易的成果。侯广林书记鼓励大家：“风正潮平，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭。”号召医院全体干部职工要相互配合、相互支撑、相互帮助，大力弘扬正气，弘扬团队精神，共同开创医院建设与发展新的辉煌，共同打造第三医院属于自己的新的品牌！