“常春藤星火计划”于2020年8月启动，旨在疏解中心型医疗资源的“虹吸”现况，为二、三线城市的市级、县两级欠发达地区的医疗机构重点学科培养学科带头人，通过人才培养带动学科发展，为基层医疗机构培养一支高水平医疗技术团队。项目经过一年多时间“试点”，在乌兰察布成效明显，近日“常春藤星火计划”再次走进汉滨，为当地医疗人才培养点燃“星星之火”。

3月25日，常春藤联盟与汉滨区中医医院线上召开了“常春藤星火计划”项目战略合作视频会，常春藤联盟秘书长吴永波，汉滨区中医医院院长胡自勇、副院长朱晓春，北京中医药大学东直门医院针灸科主任医师王军，进修医师师佩艳等共同参加了此次会议。

本次会议由常春藤联盟副主席王敬民主持。

会上常春藤联盟秘书长吴永波首先为大家介绍了“常春藤星火计划”项目，他表示人才培养需要各方共同努力，希望汉滨区中医医院以本次人才培养为契机，通过导师与学员的共同努力，为汉滨区中医医院培养学科领军人物，不断提升医院的创新发展能力。

汉滨区中医医院胡院长表示，汉滨区中医医院选择省级重点学科的针灸康复科作为”常春藤星火计划”帮扶重点科室 ，并安排科室年资高、专业能力强的主治中医医师师佩艳“拜师”北京东直门医院针灸康复科主任医师王军，希望以此推动医院针灸学科的发展，为区中医院打造优质科室，助力医院高质量发展。

北京中医药大学东直门医院针灸科主任医师王军作为导师表示，将通过“常春藤星火计划”与师佩艳医生共同进步、共同学习。他寄语到，希望师佩艳学员可以在三年的时间内勤恳、努力、付出、不断进步，用心学习、开足马力、毫无保留地潜心学习。

吴永波秘书长最后总结道，常春藤星火计划走进汉滨任重而道远，联盟矢志不渝为当地培养出一支“留得住、用得上、带不走”的医疗人才队伍，联盟也将继续努力让“人才培养”的星星之火在祖国更多地方燃烧，让基层医学人才更好服务基层医疗发展。

“常春藤星火计划”于2020年8月正式启动，2021年在北京市民政局完成备案，北京常春藤医学高端人才联盟与国民信托成立项目执行联合运营团队，建立了规范的项目执行流程。项目旨在疏解中心型医疗资源的“虹吸”现况，让优质医疗资源下沉，为我国二、三线城市的市级、县两级欠发达地区的医疗机构重点学科培养学科带头人，通过人才培养带动学科发展，为基层医疗机构培养一支高水平医疗技术团队。项目经过一年多时间运营，效果显现。