重庆大学附属三峡医院心脏外科是常春藤联盟最早的学科示范点，也正是因为这一成功奠定了联盟以“人才”为核心的发展战略，为日后联盟开展学科帮扶、基层人才培养提供了良好借鉴。本期我们有幸与重庆大学附属三峡医院张俭荣副院长“对话”，听他谈谈与常春藤联盟的不解之缘。

谈及自己从医之路时，张俭荣副院长表示这主要有两方面的原因，一是自己从小身体体质不是特别好，在经常去医院的过程中通过与医生的接触，觉得医生是一个高尚的职业，心里悄悄埋下了从医的种子。再者便是家里的支持，父母也都支持自己的选择，并且觉得契合自己的性格，因而最终走上了从医这条路。

早在常春藤联盟成立之前，张俭荣便与联盟秘书长吴永波结缘。“我是2003年在阜外医院进修时认识了永波主任，他给我们这一批进修学员留下了很深刻的印象，他经常带大家出去搞活动，用他自己的话说‘他是医生界擅长社交的一个人’”，张俭荣回忆起与吴永波的相识印象深刻，“进修的时候，永波主任给了我们很多手术机会，一对一指导，手把手教。我们学习结束的时候，他给我们留下联系方式，说有任何事都可以跟他联系，所以说我们之间的革命友谊已经建立了快20年。”

2011年重庆大学附属三峡医院开始筹建心脏外科，当时负责筹建的张俭荣第一时间想到了吴永波。“当时我给他打电话说能不能来帮帮我们，永波主任非常热心，给予了很多支持和帮助”。

在三峡医院筹建心脏外科的过程中，吴永波积极帮助医院进行科室规划，为科室的发展建言献策。俗话说“行动是果实,言语只是叶子”，除此之外，吴永波主任身体力行多次带着麻醉团队、手术团队跑到当地为医院进行指导，为医院开科做了各种准备。回忆起这一切，张俭荣感慨地表示“就是这些工作，奠定了我们科室成立的基础，可以说我们科室就是以阜外医院为模板这样建立的。这一切都是永波主任带着团队指导一点点打造出来。而且永波主任在帮助我们的过程中，从没要过回报，很无私的帮助我们，这让我很受感动。”

在三峡医院心脏外科建立后，吴永波仍然带着团队指导医院科室建设，为科室做大做强贡献了很多力量，成功为医院帮带出了2名优秀医师，均能独立完成心脏外科常见病手术，让三峡医院的心脏外科从“无”做到“强”。

基层医学人才培养的萌芽便在那时萌生。联盟成立后，通过与三峡中心医院的正式签约，联盟将“造血式”帮扶模式常态化，将为当地培养一支带不走的医疗人才队伍由口号转为了实际践行。同时联盟也以此为“试验田”，相继开展了全国21个市县的学科帮扶过程，发起了常春藤“星火计划”项目，誓将基层医学人才培养做出新的样板。

“常春藤联盟真是一个无私和公益的团体”，谈及对联盟的印象时张俭荣这样表示，“联盟帮基层把科室建立起来，把人才培养出来，让优质的医疗资源下沉到基层不再是一句口号，而是成为现实，我觉得这是极为难能可贵的，也是非常契合国家政策的”。

对于下一步与常春藤联盟的深入合作，张俭荣副院长也寄予很多期望，他表示日后不仅在心脏外科，还希望加深科研合作。“目前基层医生，尤其是临床医生科研需求特别大，但是大家都不知道怎么去做，联盟的大家庭里有很多医学大咖，我们希望借助他们的力量帮助提升医院的科研力量。”

目前联盟“以人才培养为核心的专家组团式帮扶模式”持续发挥效能，促进了三峡周边基层医疗卫生事业和健康服务业的健康发展。下一步常春藤联盟将持续开展常春藤“星火计划”项目，为推进基层医疗卫生事业发展和为提高各地人民群众的健康水平做出新的更大贡献。