常春藤联盟工作坚持正确的思想指导，做正确的事，让联盟的工作符合党和人民的利益。联盟一直很重视党建工作，成立以来积极探索新型社会组织基层党建工作如何开展，目前在民政局的领导下联盟成立了包括10家社会组织在内的党支部，让更多的社会组织一起共同成长。

联盟通过工作的摸索，第一年确立了核心战略：人才为核心；第二年确定了联盟愿景：成为医护人员的温馨家园；社会友人的安全港湾;医疗健康的诚信社区；第三年对联盟的品牌特证进行了总结：规范、公益、诚信、实干，高端。

联盟严格遵守国家规定各项法律法规，健全的联盟各项制度。在财务上，联盟每年进行财务审计、并公布年度财务报告，主动接受会员和社会监督；在组织管理上，坚持民主决策、按章程办事，定期召开会员大会、理事会，并得到联盟会员的大力支持，保持出勤率和参与度。

联盟章程规定联盟会员入会标准，个人会员为北京三甲医院优势科室副主任医师以上的医生，和健康产业相关、热心公益的企业或机构组成。联盟执行机构秘书处注重内涵建设，秘书处的管理人员分别北京大学、深圳国际公益学院参加了学习深造，保证了秘书处先进的管理理念和公益项目规范化。

联盟高层次、高水准的人员结构，让联盟成为健康领域高端的人才平台。

联盟本着为会员做好服务的宗旨，举办了“常春藤健康产业论坛”、“常春藤-新浪健康之夜”、“爱让星光璀璨新年公益晚会”等具有影响力的活动，为健康产业的产学研搭建了相互交流的平台。联盟为20家会员医院提供了学科建设和人才培养服务，与会员企业多次合作医疗健康类公益活动。

联盟致力于推动行业健康发展和社会和谐。努力构建社会组织推动下的市、县两级公立医院的人才培养模式；与会员企业一起促进健康精准扶贫，其中多次在老少边穷地区开展大型义诊活动，并积极参与当地医疗人才培养；参与健康传播和国民健康素养建设，推出了健康大讲堂、健康进校园、健康走基层等一系列活动；推动健康中国建设，参与了健康哈密5年行动计划的制定；开展了常春藤关爱自闭症儿童公益活动-“星星计划”，积极为自闭症儿童筹款、设立了关爱自闭症儿童的基地、开办了多次星妈论坛、组织专家学者共同探讨自闭症儿童教育、医疗、康复和社会关怀问题。

联盟会员、理事、工作人员对联盟发展理念、民主管理、服务、凝聚力、规范化、公益性及公信力都有高度的评价和认可。获得多地政府好评，联盟积极帮扶地方医疗发展，成为四川广元、山西太原、内蒙古自治区的招才引智合作方，医疗人才培养项目被写入当地政府工作报告；联盟的事迹在过去几年也多次被社会媒体报道，其中包括中央电视台、人民日报、光明日报、健康报、经济观察者报、凤凰周刊等机构。