常春藤联盟介绍

联盟前身是始于2012年几十位北京医学专家自发形成的学术沙龙。在后续交流中,越来越多的医学专家愿意加入,沙龙本着“医德为先、医术为本、热心公益”的原则吸纳了近50多位医疗专家。同时,专家沙龙引起了部分城市管理部门以及部分大型企业的兴趣,先后邀请沙龙骨干成员考察当地卫生资源并表达了强烈的合作意愿。在政策层面,国家陆续出台了对健康服务业的扶持政策,医改政策不断优化。为了规范有效地与各级单位进行医学合作,经民政部门的审批,正式成立了“北京常春藤高端医学人才联盟”。

联盟发起人,包括:万科集团、中信银行、金融街控股、青鸟体育等知名企业。
联盟会员构成:目前共有北京20余家医院重点科室的50多名副高级职称以上医学专家。会员入会标准:“医德为先,医术为本,热心公益”。
协会宗旨:立足尖端,扶持基层;专科互补,发展全科;维护医护,尊重患者;政府医改智囊,健康产业先锋。

1、衔接高级医学人才与部分城市政府的技术合作,在医疗健康服务业方面为政府提供合理化咨询建议,积极承接政府相关部门的委托项目;
2、衔接高级医学人才与各地方卫生部门及医疗机构的医疗技术服务,通过会诊、义诊、讲座、手术指导、人才培养等方式协助后者提高健康保障和医疗救治水平;
3、围绕高级医学人才的需求,组织医学高级人才交流与研讨,开展培训与咨询,分享专科医学成果,传递敬业爱岗精神,交流医患沟通技巧,帮助医学高级人才发展;
4、促进高级医学人才的合作及整合,实现资源共享和优势互补。加强联盟内成员之间技术合作、专科互补,鼓励成员实现双边和多边的合作创新,促进各专业整合,推动医学快速成长;
5、围绕健康服务业的重大需求,进行产业政策引导服务,开展全科医学建设和全科医生培训,开展养老护士护工培训,构筑开放式协同创新的产业创新链;
6、开展与境内外行业协会、医学社团和相关商业团体的交流与合作,促进联盟成员探索新的发展策略或医疗健康服务模式创新,提升整体竞争力;
7、探索新型医患关系管理,协调成员之间的关系,倡导热爱病人,恪守医德,依法行医;
8、编辑健康服务业刊物,为联盟成员提供医疗健康产业范围的信息共享、创业咨询。