3月19日常春藤 “星火计划”-国民信托项目良乡医院人才培养阶段总结座谈会召开。常春藤联盟副主席王敬民、秘书长吴永波、常春藤“星火计划”项目专员卢薇薇、会员部主管单春丽，国民信托有限公司医务总监兼特殊资产事业部总经理张海，以及常春藤“星火计划”项目导师赵丹、白晓枫、李学松，良乡医院院长郭艳红、医院学员智静涛、石庆龙、唐莉鸿等共同参会。

会议由常春藤联盟副主席王敬民主持。

会上常春藤联盟秘书长吴永波致辞并介绍了常春藤联盟概况和“星火计划”项目情况。他讲到联盟目前发展了人才培养、学科帮扶建设、医院共建共管（“社会组织+政府”共建共管县级公立医院新模式）。会上吴永波还介绍了联盟在全国各地学科建设的经验、常春藤“星火计划”等项目，他表示在房山区卫健委的大力支持下，常春藤联盟与良乡医院进行了人才合作走出了试点，期待三位学员在联盟专家导师的精心指导下，顺利成长、不辱使命、不负韶华，联盟也将汇聚行业和社会各方的力量，努力帮助那些有理想、有追求的基层医生们补足短板，帮助他们实现大医生的梦想！

良乡医院郭艳红院长介绍良乡医院基本情况。良乡医院始建于1949年，承担着房山区百万人口和周边地区的医疗保障任务，是区内规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保障、急救为一体的北京市三级综合医院。她表示在区委区政府的指导下，医院发展迎来重要机遇时期，医院的基础设施也在逐步完善。郭院长表示目前医院特别渴望引入专业医疗高端人才，并对联盟“星火计划”项目的导师制带教模式非常认可，导师的陪伴式指导也会在将来助力学员更快的成长，医院将不遗余力为学员的成长和发展提供保障。而常春藤“星火计划”为医院带来了人才契机，其中的导师制一对一培养是区别与其他进修方式，希望学员们把握机会、认真学习，为良乡人民的健康贡献更大力量。

国民信托有限公司医务总监兼特殊资产事业部总经理张海感谢了导师对学员的培养和教导，感谢常春藤联盟对国民信托项目尽职尽责地严格管理和认真执行。他介绍了国民信托的概况并在行业中享有一定影响力，国民信托一直致力于慈善公益工作，主动担当作为。他讲到常春藤联盟专业、职业、敬业，有力推动了项目进展，后续将按照信托内容的要求做好项目的支持和服务，国民信托将持续支撑项目的开展，通过人才培养带动学科发展，助力基层医疗机构培养一支高水平医疗技术团队。

常春藤“星火计划”项目专员卢薇薇介绍了“星火计划”项目良乡医院人才培养的情况，三名良乡医院学员的学习按照项目规则稳步推进中，项目激发了学员的主观能动性及强烈的学习意愿，导师们在繁忙的工作中尽心、尽力、尽责的精心指导学员，使学员快速成长。在社会爱心企业、医院、学员、联盟专家导师及常春藤联盟多方合力下，为更好践行“为我国市县两级不发达地区医疗机构培养一支‘留得住、用得上、带不走’高水平医疗技术团队”的目标而努力。

导师们纷纷表示有幸参与到该项目中，与联盟共同成长。导师们表示送出来的学员自身条件都非常优秀，大家在这里学到了技术，更重要的是学到了理念。我们也将立足自身职责，以学科带头人的目标去培养学员，让学员们看高、看宽、看深，让青春人才之火也成燎原之势。

学员们纷纷感谢了导师的指导和支持，感谢国民信托和联盟的支持。大家表示在“星火计划”项目里实现了陪伴式成长，联盟的专家导师不仅是自己学业的导师，更是自己人生的导师，遇到这样优秀的导师使自己终身受益！我们通过专业的导师学到了专业的技术，导师也对科室建设给出了指导意见，后面也将会把自己学到的技术回报医院、回报家乡。

期间大家还就学员的发展、医院学科发展的规划、医学科研成果的应用转化等相关议题进行了深入座谈。

下一步，常春藤联盟将持续发挥党建引领作用，不断优化常春藤基层医学人才培养模式，带动优质人才医疗资源下沉，助力当地培养“带不走的医疗队”，让基层医学人才更好服务基层医疗发展。