常春藤十二年，做事多多、硕果累累，是敢于作为的代表。之所以敢于作为，一个重要的原因是：实事求是，尊重常识。

回望百年党史，实事求是，是中国共产党穿越风雨、扭转命运的宝贵精神密码。大革命失败后，党内一度照搬国外革命经验，固守城市暴动路线，革命遭受重大挫折。

中国共产党人立足中国社会实情，实事求是研判形势，摒弃教条化的思路，开辟井冈山农村革命根据地，找到了适合中国国情的革命道路。长征路上，面对生死危局，党尊重战场客观实际，及时调整战略方向，凭借实事求是的清醒抉择，挽救红军、挽救中国革命。百年征程深刻昭示：只有实事求是，才能敢于作为。

反观现实，少数人面对工作难题，习惯于回避矛盾、不敢作为。不敢作为的原因有这么几条：有的脱离一线，不愿实地调研，不摸清真实情况，不敢创新尝试；有的私心作祟，怕担责任、怕出风险，秉持“多一事不如少一事”；有的忘记为民初心，明知上级下达的指令有害于民，违背常识，不敢抗争，终致老百姓利益受损。

有感于此，常春藤联盟坚持敢于作为。

常春藤联盟首创“社会组织+政府”共建共管县级公立医院模式。这项创新在起步阶段不乏质疑之声，有人认为没有先例、风险重重。

联盟没有畏难退缩，2020年与集宁区人民政府共建共管乌兰察布第三医院。三年时间，医院面貌焕然一新，入选中宣部“幸福就在这里”民生项目样板，引中外40余家媒体争相报道。

新冠疫情最严峻的阶段，不少人选择避险退守，联盟却逆行出征，远赴武汉开展慰问演出，用文艺力量抚慰抗疫一线医护人员，传递守望相助的温暖。

基层医学人才培养是一项长期艰苦的工程，但这确是实现健康中国的基本条件。常春藤联盟通过仔细研判基层医学人才成长的必要条件和实现路径，联合社会各界爱心力量，发起“星火计划”，手把手为基层培育医务人才，成功的让很多医院从开始的期待“天降神兵”到现在的实践“地出猛将”。

常春藤联盟的敢于作为不是大胆妄为。创新探索必须立足实际、恪守规则、尊重规律。既要胆大、也要心细。

如何能做到心细，常春藤联盟有三点经验可以分享：第一，坚持实事求是。一定扎根一线，充分了解问题所在，提出相应的解决方案；第二，坚持尊重常识。违背常识的事情即使是上级的命令，我们也会提出自己的意见。即使是抗争无效必须执行，我们也可以执行的时候枪口抬高一寸，确保百姓的利益不受损；第三，坚持研读中央文件，而不是盲从上级的指示，因为有的上级把经念歪了，虽然经是好的。

十二年实践充分印证：读懂政策、尊重规律、立足实情，才有敢闯新路的底气。唯有坚守政策导向、尊重客观规律、扎根一线现实，放下个人得失、坚守医者为民初心，才能持续攻坚克难。

值此国庆佳节，回望百年奋斗路，初心如炬，实干为要。新征程上，北京常春藤医学高端人才联盟将继续传承实事求是、敢于作为的精神，持续学习领会中央相关政策，尊重医疗卫生发展规律，立足基层医疗真实需求，汇聚国内高端医学人才力量，深耕基层医疗帮扶事业，以实干担当守护人民健康，为推进健康中国建设贡献力量。

吴永波写于2026年国庆